一家企业如果缺乏核心的理念，就会造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、逃避责任、无视规则等。腾越科技凭借“诚信、当责、创新、共赢 ”的企业价值观，十余年来，我们经过劈波斩浪，攻克了无数的难题。如今，在国家关于“智慧水务”建设的大环境下，我们迎来了新的机遇同样也迎来了新的挑战。基于此，我们希望通过户外拓展训练，能够达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，来应对新的征程。

本次的活动，主要由4个环节，通过游戏，寓教于乐。

第一环节《动力绳圈》

所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双臂与肩垂直，双腿伸直，所有人同时握绳向后倒,人员调整到力量平均，随后所有人上下左右往一个方向转圈，挑战目标为1000圈。

个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大。大家的共同努力将为每个人创造出一个展示个人风采的平台，通过这个平台个体更好的实现自我价值，而这背后依靠的是团队所有成员的倾力付出，当所有人都认为这是一个不可完成的目标，然后在所有人的共同努力下，完成了1153圈。

第二环节《信任背摔》

每一位成员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家直身向后倒下,其他学员在背摔台下伸双臂接住倒下队员。

通过“信任与被信任”来引导我们去思考问题，在游戏中的启发并配合团队的激励能让学员以一种放松的心态去感受同伴的支持和保护需要责任来保护他人，建立双方的信任。

第三环节《高空断桥》

所有成员将爬上一个8米高的断桥，从一端跳到另一端并返回。

1、积极的人生态度。

2、人生之路，有时就取决于关键的一步。

3、自我控制与决断能力以适应多变的外部环境。

4、挑距自我，重新认识自我，激发对事物的激情。

第四环节《毕业墙》

全体参训成员在不借助任何工具的情况下，协同作战 ，共同翻越一座4.2米高墙。

参与拓展训练项目共36人，用了9′30″时间共同翻过了我们的“难关”，毕业墙让我们再次认识到团结一致、密切合作的团队精神，体验团队共同攻克难关时的热情与喜悦；集体观和荣誉感；培养计划、组织、协调能力。

这次的拓展训练对我们凝聚团队精神有着重要的意义，未来，我们也许会遇到更多的风雨，更大的困难，但是凭借我们共同的努力，我们必将“成为能源计量领域的专业服务商”。